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日前,东非公司所属各项目陆续开展2019年度优秀雇员评选及表彰工作,分公司范围内共计完成对107名优秀雇员的表彰,其中20名雇员在去年获得一星级优秀雇员基础上脱颖而出,升级为二星级优秀雇员。 作为东非公司年度常规活动,优秀雇员评选表彰工作旨在落实公司属地化发展战略,通过对优秀雇员的表彰奖励,提高雇员对公司的认可度与归属感,激发当地雇员的价值感,提高东非公司人员属地化水平,实现降本增效目标。 东非公司自成立以来,积极响应国际业务“属地化”发展要求,从制度建设、规范管理等方面着手积极探索属地化推进举措。印发《东非公司优秀雇员评选管理办法(试行)》,制定了星级雇员管理制度,明确了雇员长效激励与留用机制;结合实际,制定并不断完善各国别的雇员管理办法,规范聘用程序,促进用工法制化;组织参加当地招聘会,大胆探索中高级雇员的选聘机制;组织开展系列针对当地雇员的培训,发挥当地员工的沟通协调优势,降低管理成本;组织各项文娱活动,加强中方员工与当地雇员的交流和沟通。 东非公司多管齐下,多措并举,有力提高了分公司人员属地化水平,为公司推进属地化建设积累了经验。 摄影/ 包世行 李涛 王超 张广元 | |||||
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