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在喀麦隆乌杜拉公路项目长达78公里的施工线上,数百名的当地雇员也许至今都还说不清自己雇主的中国名字,但无一例外他们都认识Madame Edith,也就是我们的“刁姐”,喀麦隆乌杜拉公路项目商务译审部主任——刁帆婷。 铿锵玫瑰 2018年7月从西安外国语大学刚毕业的她,便投身到了海外工作。经过了在项目上2年的沉淀和历练,懵懵懂懂的“小刁”摇身一变成了雷厉风行的“刁姐”。施工单位的女生本来就少,在海外项目艰苦施工一线的女生更是少之又少,她就像一朵在茫茫黄沙的非洲土地上,顽强绽放和拼命生长的铿锵玫瑰。 由于喀麦隆当地法律和风俗人情较为复杂,从而雇员管理工作也变得异常艰难。如有些许的处理不当,就可能导致矛盾纠纷,那么项目也将蒙受经济损失。身为雇员主管的她,为了不耽误现场施工,她定期去施工现场了解雇员情况、给雇员讲解项目内部的管理条例、续签合同等,极大减少雇员管理的隐患。一有空闲就和我们的当地翻译“老吴”一起查阅研读《劳动法》,不断寻求最适合项目的雇员管理方式,最大程度上保障公司和雇员的利益。在雇员招聘、试用、解聘等流程,合同签订的类型,工资的计算方式、公司与雇员之间的平衡遇到无法解决的问题时,也总是第一时间咨询劳动局局长相关条例,因此无论是中方雇主还是当地雇员们都对她充满了信任。 其中喀麦隆的劳动法规定,工作满一年的雇员享有假期补助,由于涉及前一年的每月工资,计算公式尤为复杂,并且人数众多总金额也较高。为此通过与劳动局与雇员多次沟通和确定,最终按照工龄顺序每月按批次发放,既安抚了雇员情绪也缓解了项目资金压力。 受到此次疫情的影响,雇员管理工作更是面临了诸多困难和挑战,但她充分发挥自身的语言优势,每天早晨对当地雇员进行详细的防疫宣传工作,从介绍疫情的传播方式和症状,如何正确佩戴口罩到定时定点进行体温检测和消毒工作,让雇员们对新冠肺炎有了正确的认识,从而保障了在疫情期间各项施工正常运行。 红心向党 别看她是个年纪轻轻的95后,但却是一位有着5年党龄的“老党员”了。也许正是如此,在日常工作生活中,她与一般年纪大的女孩不太相同,最常挂在嘴边的不是美食、美妆、肥皂剧……而是最新党的政策和党的精神,最喜欢哼的歌也是一首首耳熟能详的红歌,曾让我一度怀疑她的骨子里是不是住了个“老灵魂”。 越是危险的时候,越能体现出当代青年党员的责任与担当。疫情期间,项目部要求全体人员除非及特殊情况,避免前往人员聚集区域和城际疫区。但随着喀麦隆疫情扩散,周围环境局势每况愈下,项目领导决定雇佣喀麦隆国家宪兵驻扎营地。听到此消息,她却主动请缨前往伊地亚(项目所在省省会)的宪兵局进行商谈工作。在确保自身做好充足防护措施的前提下(佩戴口罩,每两小时洗手消毒,保持安全的社交距离等),她也要求所有接触的当地人员也遵守同样的防疫措施,并向他们解释其重要性。因为距离较远却路况较差,往往天还没亮她就出发了,回到项目的时候夜早已深了。但功夫不负有心人,经过数次的连续往返,与国家宪兵局达成共识,目前已有两名宪兵长期驻扎在营地,有效保障了项目全体员工的人身安全。 | ||||||
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