| |||||
| |||||
初秋来临,我怀着饱满的热情来到坦桑尼亚基邦多项目管理部工作,在前去项目营地的路上,广阔的大草原万里无云,让人心驰神往。但是,对于初入职场的我们而言,如何快速的转变心态、正式成为一名职场人是个难题。 在对于正确认识身份转变,消除初入职场的迷茫和恐慌这一方面,我有自己的理解。我认为刚刚进入社会,参加工作的我们应该做到以下几点才能将自己融入到公司,融入到工作当中。 把握自己的定位,清楚认识自己身份的变化,理解自己的价值所在。我个人以为,毕业接触社会是人生的的一次挑战,无论之前在学校是怎样度过,无论成绩好坏,有无社会经验,是否准备充分,在进入公司的那一刻就得接受这个改变,之前在学校取得种种成绩是学校对你的认可。而在进入公司、进入社会后评判你的标准便是你为这个社会,为公司能带来多大的价值,在培训期间我学习到这样一个观点:一个人的价值是当他自己在默默无闻时,这个人对于社会而言还能被明码标价,还能值多少钱。那要如何提升自己的价值呢?不断努力学习积累工作经验的同时考取证书、提升职称,提高自身的核心竞争力。我对这句话感触良多,对我而言,社会好比一个天平,天平的一边是人为了提升自我所做的的努力,另一边就是人的价值。两者永远保持平衡,你努力的越多,你对于整个社会而言价值就越大。那么该如何提升自己的价值呢?我认为,学习和积累是进入社会就必须要养成的习惯,并且这个习惯应当长期保持,当你积累足够的经验,脑中有丰富的知识,那么你会拥有极大的竞争力和他人不可替代的特性,别人没有能力完成的工作你能完成,别人能完成的工作你能完成的又快又好,那么你的价值也会比旁人高出许多。 降低自己的预期,跳出自己的舒适圈。作为一个新入职的菜鸟,我相信很多同事对工作环境、工作内容以及职工福利等等有着不小的预期。咱们作为国际上一流的建筑施工单位在工资待遇、职工福利上也是国内一流水平的。在参加工作以前了解实际的工作情况是非常重要的,降低自己的预期,投身到一线去,在工作中锻炼自己,磨练自己的意志;我本人也是主动申请到国外公司的项目部上去,并且很有幸分到东非公司坦桑尼亚基邦多项目管理部上工作。有人曾问过我,在这个时间点,在这个国内外疫情肆虐的时候,你为什么还要离开国内?其实很简单,国外更能锻炼人,虽然有诸多不便,但是比起国内来更能锻炼人。作为公司的新员工,我认为:跳出自己的舒适圈才能在锻炼自己的同时学到更多知识,提升自己,尽早实现自己的职业规划。 调整心态,热爱工作。年轻意味着朝气蓬勃,我们作为新一代的电建人就要在工作中散发出属于我们年轻人自己的光和热,但是努力工作的前提是有一个好的心态。在大学中我们生活较为简单,寝室、食堂、教室三点一线的慢生活,我们的时间可以自由支配,各类校园活动使得我们心态平稳,无拘无束。但是在参加工作后,生活节奏加快,不许迟到早退也没有了寒暑假,自己可以自由支配的时间变少,在学校的心态已经不再适用于工作状态。所以我们要主动地调整心态,在工作中、生活中学会独立,增强心理承受能力,主动的承担起自己的一份责任。此外,在面对新事物时也要从“被动的接受”变为“主动的追求”,心态上要从“索取”变为“贡献”。就职后应当安定下来踏踏实实积累经验、适应工作,在工作中提升自己的适应能力、沟通能力、专业知识等等。在工作顺利时不沾沾自喜,在工作失利时要及时发现并解决问题,避免出现自暴自弃的现象。兴趣是最好的老师,培养职业兴趣,热爱本职工作,我们才能全身心的投入到我们的日常工作当中。虽然我们有着丰富的理论知识,但面对全新的职业,我们仍然需要像小学生那样从头学习,虚心的像自己的师父和前辈请教,提高自己专业技能,最终达到独立完成项目的目标。 静坐常思己过,闲谈莫论人非。初入职场的我们应当充分认识到自己的优缺点,成功完成角色的转变的同时保持一颗学习上进的心,尽快融入公司,提升自己的价值,为了自己目标不断向前! | |||||
[打印页面] [关闭窗口] |
浏览: |