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为帮助新员工全面了解中亚经理部各方面情况,使他们更好更快地适应新的工作环境,规划自己的职业发展道路,增强凝聚力,2022年11月27日,中亚经理部采取“线上+线下”的模式,组织经理部本部及所属各项目部举办了“中亚经理部2022届新员工入职培训会”。经理部领导班子成员、15名新入职员工以及老员工代表共二十多人参加了会议。 中亚经理部总经理以“青春有为、相约中亚”为主题,从经理部发展历史、属地化建设、市场开发情况、项目实施情况和获得的荣誉、员工丰富多彩的生活等多方面进行了重点介绍,鼓励新同事在工作实践中不断丰富知识,提高能力,发挥各自优点和长处,为公司高质量发展做贡献;党工委书记兼副总经理就经理部市场开发具体工作进行了细致讲解,鼓励新员工在项目上多多历练,提高技术水平和管理能力,争取早日成为骨干力量;安全总监为新员工介绍了公司HSE安全管理制度,详细讲解了生产中可能出现的安全风险及预防措施,要求新员工切实提高安全生产意识,严格遵守有关规章制度,保障生产生活安全;副总经理兼纪工委书记介绍了中亚地区的风俗习惯、商务礼仪以及经理部廉洁从业、宣传报道、党的建设等方面情况,鼓励新员工积极进取,努力使自己得到全面发展;总会计师就财务内控制度、财务共享系统建设、业财融合情况等方面向新员工普及了财务知识;新员工代表讲述了自己到岗工作几个月来的经验教训,表示将勤奋学习,努力工作,不辜负领导和同事们的期望;老员工代表毫无保留地分享了自己近几年来的工作经历和经验,鼓励新员工在工作中勇挑重担,不断提高自己的工作能力和水平。 新员工表示,非常感谢经理部组织的培训活动,通过此次培训交流,对中亚经理部各方面情况有了较为全面的了解,获益颇丰,对今后的工作具有很好的指导作用,同时也为经理部多年来辛勤的工作和取得的成绩感到骄傲,决心虚心学习,努力工作,为公司的美好明天奉献青春和力量。 | ||||||
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