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7月12日,公司举办2022年新员工入职培训班开班仪式,公司党委副书记、总经理张玉富,副总经理杨涛出席,总部相关部门负责人、部分驻津单位负责人及全体新员工参加。 张玉富代表公司党委、公司对新员工的入职表示欢迎,结合公司发展及自身从业体会饱含深情、满怀期待地为新员工讲授了开班第一课。 张玉富从组织机构设置、企业资质、员工队伍、核心主业及国内外市场发展情况等方面向新员工介绍了公司基本情况,用2006年公司疏浚业务整体划出、2010年总部由德州搬迁至天津滨海高新区、2017年更名为中国电建市政建设集团有限公司等三个“里程碑”事件总结概述了公司的发展历程。 指出,公司成立六十年来,始终坚持党的领导,始终坚持正确的政治方向,不断深化改革,勇于开拓创新、转型升级,牢记央企身份,积极践行央企责任,紧跟国家战略,积极践行国家“一带一路”倡议,完整、准确、全面把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,在追求公司高质量发展的新征程上砥砺奋进。 张玉富强调,当前,公司积极响应国家号召,主动参与国家能源向绿色清洁能源转型、推动和落实国家3060双碳目标实现的任务中。新的使命向公司全体员工提出了新的要求,希望全体新员工能够继承和发扬公司不甘落后,争创一流;不畏艰难,勇挑重担;不怕挫折,锲而不舍;不计名利,乐于奉献的优良传统,大力倡导职业精神、创业精神、学习精神和团队精神,接续奋斗,助力公司迈向高质量发展的新台阶。 张玉富强调,公司注重业绩、崇尚实干,希望大家一是要做好职业规划。根据个人专业、个性、特长、兴趣爱好,结合自己的学习能力,选择好发展方向,努力将自己的能力与才华发挥到极致;二是养成持续学习的习惯。在加快角色转变的同时,结合工作实际,着力加强对合同条款的研读,加强对新材料、新工艺、新技术的学习,加强对成本控制、施工组织、日常管理及公司规章制度等的学习,不断修炼内功,做到内业、外业齐头并进,全面发展;三是做好吃苦的准备。不经风霜苦,难得腊梅香。有付出才会有回报。要提前做好心理准备,主动调整心态,积极应对今后工作和生活中的各种困难和挫折;四是要增强沟通交流能力。既要重视同事之间、部门之间及与领导之间的内部沟通,也要重视与外部业务相关方的沟通,要在日常工作中不断学习总结,不断体会领悟,做到有效倾听、充分尊重、取长补短、准确表达;五是要提高责任与担当意识。正确认识个人与企业的关系,将个人发展融入到企业发展中,通过实际行动,忠诚企业、服务企业,与企业共同成长。 张玉富勉励大家珍惜此次培训机会,专心听讲,认真学习,做到学有所思、学有所获。希望大家在今后工作中从大处着眼、小处着手,在复杂任务中锤炼本领、增长才干,在开拓创新中探索争先,在攻坚克难中成长成才,在解决矛盾中成就人生理想。 2022年,公司招聘新员工610人,其中硕士30人,本科474人,涉及18省市,80余所院校。为让大家迅速融入工作环境,更快熟悉专业知识,公司全面筹划,精心组织,设置了廉洁从业、安全管理、投融资管理、人力资源管理、科技管理、施工管理、合同管理、财务资金管理、风险合规管理、社交礼仪等内容丰富的培训课程,并穿插团队建设、篮球比赛、拔河比赛及文艺演出等活动,培训班为期十天。培训结束后,新员工将有序奔赴工作岗位,开启各自职业生涯,翻开人生新的篇章。 公司党委副书记、总经理张玉富为新员工讲授开班第一课 开班仪式现场 开班仪式现场 新员工在翻看公司企业文化宣传手册 | ||||||
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