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“作为党员,我们要以更高更严的要求,带头践行廉洁自律准则,坚持在以学正风上下功夫,切实将各项廉洁要求外化于行、内化于心,筑牢拒腐防变思想防线。”日前,在济南片区第二党支部常态化开展“每月清廉”教育会议上,党支部书记王青乐在分享案例时强调。 强化政治引领 增强廉洁意识 积极开展廉政警示教育活动,坚持集中教育和日常教育相结合。党支部将廉洁思想教育作为“三会一课”的重要内容,通过支部书记带头讲授廉洁党课、发布廉洁教育警句、剖析通报反面典型案件、组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》等方式,提高广大职工依法合规、廉洁从业意识,切实将党风廉政建设和生产经营中心工作深度融合,推动各项工作有序开展。 创新廉洁教育新形式,积极开展“每月清廉”活动。活动由支部书记带头每月组织一次,每次有1名支委讲解自己和廉洁的相关故事,随后组织职工观看《贪念引他们误入人生歧途》《围猎》等廉洁教育警示片,并在活动中进行互动问答,实现廉洁教育学习全覆盖。 党支部始终坚持以制度建设为先导,规范权力的“阳光运行”,构建一整套完善的制度管理体系网,进一步强化制度引领,增强决策的科学性、规范性、公开性,有效防范和堵塞廉洁风险防控漏洞。 支部书记介绍,他们紧盯重点领域、重要岗位,以常态化谈话明纪律、敲警钟,通过对物资、合同、质检等关键岗位员工开展任期中履责谈话,明晰岗位风险,规范行为举止,提醒廉洁用权;通过对新入职职工开展廉洁谈话,重申岗位纪律要求和廉洁风险,打好廉洁从业“预防针”。 “作为平时跟供应商、劳务队伍打交道比较多的部门,一定要把好‘清廉关’,增强定力,警惕一顿饭、一箱酒、一份礼背后的利益纠葛,防止陷入‘围猎陷阱’,坚决杜绝吃拿卡要行为,防止让‘节点’成为一生的污点。”项目物资部主任感慨道。 “从学习典型案例查处的一些腐败案件看来,都是自身缺乏自觉性、思想作风上放松要求开始的,所以我们更应该加强学习,全面提高自身的理论素养和业务能力,从思想上牢固树立正确的工作观、权力观、荣誉观,时刻保持清醒头脑,坚决不碰高压线。”项目合同部主任在“每月清廉”活动上进行了发言。 深化廉洁氛围 构建同向发力 “以清廉之风筑造‘阳光工程’。”支部书记王青乐表示,党支部将始终坚持严字当头,加强党风廉政建设,从严从实抓队伍,营造风清气正的项目氛围,为建设阳光工程提供坚强的纪律保证。 面对工期紧任务重的施工生产,如何把纪律监督做实做细成为党支部重点考虑的问题之一。严格执行廉洁谈话制度,大力推行清单式、下沉式监督,深入工地、队伍听取意见建议,紧盯关键少数和重点时段,有针对性地进行预防式、提醒式、谈心式谈话,让“红脸、出汗”成为常态,让廉洁常驻心间。在廉洁清风中,济南新能源乘用车及零部件产业园区基础设施一期工程施工总承包三标段项目迎来了由质监站、业主、监理、设计、施工五方责任主体单位组成联合验收组参加验收评审工作。经过现场勘察和各类资料数据检查,验收组一致认为新能源一期三标项目施工过程符合规范要求、资料齐全,予以通过验收。 劳动竞赛期间,党支部以“创岗建区”为抓手,成立“党员先锋队”,划分“党员责任区”,为施工生产赋能助力。济南国际标准地招商产业园综合管网及配套基础设施三期工程施工总承包一标段项目,在公司9、10月份劳动竞赛期间完成营业收入近一亿元,提前3个月具备通车条件。根据起步区管委会要求的8月底济太路需具备通车条件的节点目标,项目开工后,各施工组先后克服了高地下水位、地质条件差、连续降雨及高温天气影响导致的工期紧、环境恶劣等系列难题,保证安全与质量前提下,参建人员充分发扬“白加黑”“5+2”的拼搏精神,24小时连续作战,按工序编制网络进度计划,全断面、满负荷、全工种交叉施工,争分夺秒全速推进各项工程进度,在各参建单位的共同努力下,按期保质地履约完成,并在9月1日的考核中收到了管委会建设管理部下发的表扬信。同时,项目部在日常管理中,注重质量安全管理,在管委会9月份月度检查中获得第二名。 廉洁清风贯穿项目始终,保障农民工工资发放正是清廉的一种表现。党建引领下,济南国际标准地G-1项目完善农民工工资管理制度,成立农民工工资管理领导小组和劳务实名制管理小组,设立劳务管理专员,借助广联达系统平台严格把关监督,确保人员信息录入劳务实名制系统,依据考勤记录定期发放工人薪资,保证了工资发放足额准确,薪资直接打款至劳务工人的个人银行账户,专款专用,避免农民工工资被挪借,从根本上解决了劳务人员欠薪问题,保障了农民工合法权益,规避了用工风险,防止劳务纠纷,从基础管理工作中扎实筑牢安全生产防线,避免了恶性事件发生。同时,项目针对合同履约过程中容易出现的问题,采取不同应对措施,严格审查分包商资质,分包合同签订前,对分包商资质和履约能力严格把关,杜绝没有履约能力、履约能力较差、信用程度较低的分包商参与投标,保证每个中标的分包单位都是具有主体资格,且履约能力强、信誉程度高的队伍,有效避免后期扯皮事件发生。 在党支部,清正廉洁正成为所有职工的思想共识和行动自觉。党支部高度重视党风廉政建设,以廉洁文化、廉洁教育、谈话监督为抓手,推动以宣倡廉、以讲促廉、以制保廉走实走深,不断厚积文化底蕴、加强思想教育,努力打造“清廉工地”,凝聚起工程建设强大合力。 聚焦青年思想 助力“青苗”成长 “新员工刚入职,思想上就像白纸一样干净,我们要及时开展廉洁教育,打好‘预防针’。”党支部书记王青乐表示,今年8月份,新能源项目部为4名新入职员工开展专题廉洁教育,帮助其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。党支部高度重视对青年员工的思想教育,以清廉风座谈会、主题党日活动等载体,从思想层面给予帮助正确指引和有效引导,帮助青年职工树立正确的工作态度,完成身份转变,更好适应一线工作,在新的岗位上开拓进取,勇挑重担。 青年培养是关乎全局和长远的大事,党支部利用“三会一课”“学习强国”APP、灯塔大学习等平台积极组织青年员工常态化开展政治理论学习,形成“书记带头学、党员用心学、团青跟着学”的学习模式,帮助青年职工提纯思想、提高站位、提振精神、提升本领,让青年员工练就铁肩膀、打造硬脊梁。 为提升学员基本素养,项目部在党支部引导下,深入实施青年理论学习素养提升工程,培养青年理论自觉,提升青年政治素养;并通过导师带徒、读书角等一系列措施,筑牢青年思想根基。 党支部书记表示,下一步将更加扎实、更加具体、更加有效地推进廉洁文化建设工作,在职工中形成尊廉、崇廉、思廉、倡廉、守廉的良好氛围,为实现企业高质量发展输送正能量。 | ||||||
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