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为深入贯彻落实导师带徒工作部署,11月21日,喀麦隆曼基姆-梅町公路项目部举行了一场别具意义的导师带徒活动,旨在促进公司内部人才培养,传承公司文化,推动公司高质量发展。本次活动得到了项目领导班子的高度重视,展现了公司在人才培养方面的坚定决心和责任担当。 项目领导班子与新入职四名大学生结成师徒,共同学习了公司的发展历程、管理理念、业务技能等方面的知识。导师们通过亲身经历和实际案例,向徒弟们传授了丰富的实践经验,帮助他们更好地融入项目,迅速提升业务能力。徒弟们表示,通过此次活动,他们加深了对项目和公司的了解和认同,激发了自身发展的动力。 导师带徒是公司人才培养战略的重要组成部分,旨在发挥资深员工的示范引领作用,加快新入职员工的成长速度,提升整体人才队伍的实力。项目部将深入贯彻落实导师带徒活动,推动项目员工形成良好的学习氛围,为公司发展储备一批高素质人才。 项目部通过此次导师带徒活,既为公司人才培养提供了有力支持,也为行业内部传承公司文化、提升整体水平注入了新的活力。 | ||||||
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