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第二批主题教育工作开展以来,山东公司淮北经理部党支部深学笃行悟思想,管理提升在行动,岗位建功助生产。党支部运用三会一课、主题党日活动等形式学深悟实,培养新员工促进基础管理提升,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导党员干部将主题教育工作成果转化为经理部高质量发展的动力源泉,持续推进主题教育工作走深走实走心。 凝心铸魂强党性,深学笃行悟思想 读书学习增智慧,“掌上”学习促提高。淮北经理部党支部今年共开展三会一课、主题党日、座谈会等各种学习和教育活动36次,特别是主题教育开展以来共集中学习15次,固定学习时间,制定学习计划,明确领学内容,党支部成员通过学习研讨和业余自学中央指定必读的“四本书”,学习书中蕴含着的丰富的思想资源、实践智慧和精神力量,支部每位党员特别是领导干部原原本本结合实际学,从思想上和行动上重视起来,拿出时间,拿出精力,学好用好这四本书,从中获得智慧和力量,激发担当实干、砥砺奋进的精神。 以开展主题教育为契机,淮北经理部党支部书记以《牢牢把握主题教育总要求,为企业高质量发展提供理论指导和力量源泉》为课题,为全体党员及入党积极分子讲授了一节生动的专题党课,从淮北十年发展历程、团队精神、廉洁从业、立足岗位做贡献等四个方面,引导党员把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来,听党话、跟党走,努力把各项工作做实做细。 党支部积极督促党员每日登录“学习强国”平台进行学习,建立学习强国交流群,要求党员每日将登录截图上传工作群,及时统计党员登录学习情况,掌握学习活跃度;采取“周跟进”方式,结合党支部“三会一课”实时通报党员学习情况并督促其登录学习,对坚持学习、累计积分高的党员进行表扬,切实发挥示范带动作用,目前支部活跃度及个人总积分在山东公司排名第一。全体党员依托“学习强国”平台,充分利用碎片时间读文章、看视频,主动谈感想、说体会、晒积分、比学习,营造了浓厚“比学赶超”学习氛围。 红色教育聚“新”力,激发干劲启新征 为进一步深化党史教育,帮助入职新员工坚定理想信念,赓续红色血脉,党支部组织新员工参观党史纪念馆,走进红色教育基地,探寻红色印记,感悟红色力量,弘扬红色革命精神,汲取奋进新力量,促进新员工更好地了解和感悟历史,从中汲取奋进力量。 走进淮海战役总前委旧址和小李家纪念馆,75岁的“最美文物安全守护人”李华松老人为党员同志们和新员工详细介绍了旧址的每一件文物,并详尽讲述了总前委运筹帷幄、将士们团结一心、人民群众无私支前的生动事迹,大家认真聆听了淮海战役艰苦奋斗的历程,瞻仰了纪念馆内陈列的珍贵的文物、文献资料、历史图片,用心感受“运筹小李家 决胜大淮海”的历史,追忆红色故事,缅怀革命先烈。在淮北党史教育馆,大家观看了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代等阶段中共淮北地方组织成长和发展壮大的艰难历程、重要人物的活动足迹的实物、文字、图片等资料,让党员们从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。 淮北项目班子成员先后带领新员工参观淮北安置房二期、铁路下穿等多个项目,深入施工现场参观学习,对所学的理论知识进行“沉浸式”复盘,使新员工对标准化建设有了更直观的认识,对施工工艺也有了更真实、更全面的了解。引导新员工传承劳模精神,践行工匠精神,立足岗位,履职尽责,以担当铸就青春底色,以奋斗让人生出彩、以干事创业让青春闪光。 立足岗位做贡献,党建融合促生产 淮北经理部领导班子深入施工现场,调查研究施工难题,协调项目各方工作,持续推动项目建设。淮北下穿铁路项目与淮北市国网供电公司现场勘察,协调高压线停电问题;淮北邻里中心项目对小区内给排水管网与周边市政管网连接方案进行评审,为实现小区水通提前打好基础。 淮北经理部党支部全体党员干部立足岗位,发挥先锋模范带头作用,认真落实劳动竞赛实施方案,深入开展“工匠杯”劳动竞赛,4个参赛项目超额完成计划目标,为实现公司全年目标任务提供了坚实保障。 淮北安置房二期项目是园区的重点民生工程,领导党员干部以安全生产为前提,质量创优为核心,提升基础管理水平为目标,统筹规划、精心组织,优化方案、严格管理,施工中加强各方的协作配合,合理调配人、材、机等资源,千方百计保进度、促履约,安全高效完成了工程任务,被市政集团选树为管理提升优秀典型项目,并于本月顺利通过竣工验收。 淮北邻里中心项目5名党员带头履行安全管理职责,针对仓库、食堂、生活区进行冬季消防专项检查,并向各施工标段提出标准要求;持续推动施工生产,在夜间施工过程中带头旁站监督,经过不懈努力,项目4栋楼主体结构已封顶。 下一步,山东公司淮北经理部党支部将紧紧围绕主题教育工作安排,坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育同推动淮北区域市场的高质量发展结合起来,推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,为公司高质量发展贡献力量。 | |||||
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