为维护农民工合法权益，水电公司广东佛清从项目自开工以来，积极主动参加项目公司、当地人社局和水电公司组织的相关学习培训，全面落实实名制用工管理工作各项举措，杜绝拖欠工资现象发生。

自《保障农民工工资支付条例》正式实施以来，佛清从项目部就劳务实名制工作进展、管理制度和措施、工资发放等工作开展自查自纠，规范相关流程，多措并举保障农民工工资按时足额发放。

做好农民工工资支付保障工作。劳务实名制工作重在对劳务工人的身份核实，严格执行项目劳务入场管理制度，严格查验和审查工人身份证、相关证件，确保全部参与劳务活动的人员真实、合法、有效。综合管理部每月对新进场工人进行广联达系统平台线上录入，将进场信息和劳动合同上传归档，每月进行工资跟踪；安全环保部按时开展三级安全教育；工程管理部按时开展技术交底，核实人数确保工资发放和技术交底均能到位。各部门相互沟通、信息共享，切实保障每位工人登记在册，合同完善。

项目部成立农民工工资管理领导小组，印发农民工工资管理办法并严格执行，项目部及时开设农民工工资专用帐户，统一办理工资卡，将发放情况进行公示，杜绝少发漏发情况，切实保障农民工工资按时足额发放。

为进一步做实劳务实名制管理工作，佛清从项目部配备专职一级劳务管理员，劳务队负责人二级劳务管理员，加强对施工人员的进退场及日常劳务人员管理。劳务实名制管理专员对入场农民工统一进行劳务实名制工作讲解，主要对相关信息的录入、考勤、薪酬发放及操作流程进行详细宣贯，让农民工更加切实了解到劳务实名制给自身所带来的有利保障。项目劳务专员积极参加劳务实名制广联达系统培训，项目部劳务员认真学习了解实名制软件系统操作流程，熟悉劳务人员进退场录入程序，考勤和工资的制作、上传等详细流程。

项目部致力于对农民工的人文关怀。在夏季高温天气发放防暑降温药品和生活用品，监督作业队发放高温补贴，经常性开展普法宣传，组织安全、质量评比活动，开展一系列暖心活动，赢得工人们的好评，切实增强农民工的归属感、责任感、幸福感。

佛清从项目将完善相关制度和措施，熟练运用广联达信息化技术手段实现劳务管理的科学化、规范化、精细化管理，通过全面推进劳务实名制管理，切实提升项目部各项管理的水平和效率，有效防范各类风险和隐患，为工程建设的安全、质量、进度保驾护航。