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为保障农民工合法权益,杜绝拖欠工人薪资事件发生,杭州市临平项目全面强化劳务实名制管理,加强管理力度,推动项目高质量履约。 项目断完善劳务实名制管理制度,同时落实公司相关的具体要求,做到稳步推进劳务人员管理,减少劳务纠纷事件的发生,维护企业形象;积极配合当地政府检查,做好静态台账、每月动态台账,保存工资发放凭证,确保薪水发放到工人本人;及时更新每月的维权公示牌、工资公示牌以及考勤公示牌,防止群体事件的发生。 项目通过品茗劳务系统将劳务人员信息录入,由品茗系统推送人员信息至门禁系统中,通过对人脸生物特征的识别,对进出场的工人进行门禁考勤、进出场登记,做到工人进场出场数据自动获取,提高考勤效率。品茗系统中的人员信息推送至当地政府的相关系统“薪乐达”中,进行劳务实名制对接,同时在场全部工人劳务信息将录入广联达数字项目管理平台中,进行双重监管,确保工人们薪酬按时发放。 接下来,项目部将夯实劳务实名制基础管理,继续落实坚持公司相关规定,从细节做起,在保障工人合法权益的同时,提高自身项目管理水平,打造优质企业口碑。 | |||||
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