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市政集团北非公司有这样一批“巾帼英雄”,邹薇娜就是其中之一。 她外表纤瘦、看似弱不禁风,却蕴藏着惊人的力量;她从松辽平原一路走来,历经独自一人法国求学的艰辛,2014年入职电建市政,经过北非区域多个项目历练,在工作岗位上取得了良好业绩,曾获得阿尔及利亚233MW光伏电站项目2015年度“先进个人”,市政集团2016年度“十大巾帼建功标兵”、2017年度“先进生产 工作者”、2021年及2022年度“先进女职工”等荣誉称号,而且在各项目任职中也屡获佳绩,保证项目顺利履约,为北非公司市场经营做出了突出贡献。 脚踏实地,业务技能一流 2014年,邹薇娜刚刚入职市政集团,便来到北非公司最大的233MW光伏电站项目,该项目被电建集团领导认定“立标杆、打硬仗”的项目,领导重视、工期紧张、任务艰巨,无形中给了她很大压力,为尽快理解公司文化,跟上整体工作节奏,确保各项任务顺利完成,她积极向老员工虚心请教,利用休息间隙,对自身以及衍生业务进行巩固,将满腔热情完全投入到工作中。艰苦的努力,务实的工作,很快使她成了公司业务骨干。在项目培训,厂验,业主大小会议,银行信用证结算,设备进口清关,电站揭牌剪彩,电站临时验收,以及后来BRN10MW光伏电站投标等工作中,均出色完成了领导交办的各项工作任务。 实践中学习钻研,细心体会总结,践行传帮带精神 俗话说:“打铁还需自身硬,绣花要得手绵巧。”邹薇娜深知只有不断提高自身素质,掌握更多专业知识,才能时刻在工作中拥有饱满的热情和务实的态度。在长期工作实践中,她刻苦钻研,积极探索,每周给自己制定学习计划表,定期撰写文章来分享自己的学习心得,由她撰写的论文《阿尔及利亚光伏行业大环境下法语翻译职业多元化发展趋势论析》在项目部组织的论文大赛中获得二等奖。在提高、完善自身业务同时,她也不忘发扬自身长处,利用休息时间积极参与和举办法语培训课程,帮、带、教其他员工法语知识,并将在法国留学期间了解的当地风土人情灵活融入到法语课程中,寓教于乐,使得员工对法语学习由原来的消极对待变为积极参与,热切追捧,引领了北非公司员工间的一股法语学习新风潮。 待人真诚,关心女工工作,热心为他人服务 “娜姐、娜姐”,这是在北公司总部及各项目经常听到的亲切称呼。她在工作生活中热情、开朗、乐观向上,亲切平易近人,与周围同事关系融洽,有爱心并积极主动帮助他人,有较高的团队协作精神,待人真诚,与人为善,人际关系和谐。 翻译工作专业性强,工作量大,且女同志较多,对于那些刚入职的年轻女翻译来说,国外的生活和工作环境会有诸多不适应,每当周围同事遇到困难时,不管是生活还是工作中,她都尽自己所能,给予帮助,让大家在异国他乡也能感受到亲人般的照顾,所以大家都亲切地称呼其“娜姐”。她总是以自己认真学习工作的劲头带动和影响身边同事,在处理和解决问题时总是换位思考,替别人想的多。正是因为她真诚、热情的性格,女同事们遇到不顺心事,都愿意跟她说,她也总是耐心倾听,进行开导,帮助她们解决困难。为年轻女职工们树立了爱岗敬业、无私奉献的巾帼好榜样。 韧劲十足,保履约,促斩尾,为北非市场经营舔砖加瓦 “Miss zou,您在哪?233光伏电站审计需要你帮忙,有事和您商量,有新的光伏项目规划将要安排,有新的项目即将招标。” 这是邹薇娜经常收到业主方发来的信息。 邹薇娜和摩洛哥NT120MW光伏电站项目团队完成履约后,立即回到阿尔及利亚,抓起233光伏电站的斩尾工作,该项目四年质保期已过,业主单位找出各种不合理的理由迟迟不进行最终验收,她到达项目后,积极主动联系新任业主董事长及先前的业主项目经理,主动了解业主真实想法、诉求以及困难,提出我们的解决方案,引导业主在换位思考的角度分析电站迟迟不关闭的利弊,并最终获得业主方的认可,推动了项目最终结算、最终验收以及履约保函释放,在保护了公司利益同时也赢得了业主尊重,并与之成为了朋友。 业主评价说:“Miss zou,严谨、勤恳、做人踏实、做事认真,讲话简单干脆,办事风风火火,举手投足间无不透露着干练和利落,一脸灿烂的笑容和谒可亲,好的合作伙伴,好的朋友”。北非公司领导称赞说:“邹薇娜在摩洛哥光伏项目收尾工作时,因阿尔及利亚和摩洛哥断交导致竣工资料不能邮寄到北非公司总部,她表态,请领导放心,我宁可自己生活用品不带也要把项目竣工资料背回公司,这种顾大局、勇于担当、敢于负责的精神是年轻一代都要学习的榜样,也是北非公司的精神财富。” 一个人最大的幸福是什么?邹薇娜感悟到:“一个人最大的幸福,是有工作的机会,并且能在工作中兢兢业业、建功立业。坦诚地面对未来,大胆融入社会,用丰富的知识证明自身价值,用闪光的智慧照亮人生,充分展示新时代文明女性的风采和魅力。” 企业的发展离不开一线女工的付出,邹薇娜的故事是北非公司她们的代表,她们是一线建设者,是新时代美好画卷的参与者,她们始终秉承“一天也不耽误、一时也不懈怠”的精神,用岁月沉淀坚守在一线,把青春和梦想献给了市政集团发展,“5+2、白加黑”成了她们的习惯,她们用双手让世界变得更美好,为企业发展贡献自己的智慧与力量,用各自的实际行动弘扬着市政集团女职工“她力量”的精神。 | ||||||
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