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五月,花开的季节,感恩的季节,劳动的季节,一个属于青年的季节。在五四青年节即将到来之际,国贸公司国际保障分公司的总经理林英夫,也就是公司同事嘴里的“老林”迎来了入职以来的第16个五月。作为国外项目的保障服务单位,国贸公司对于海外项目顺利运行的作用不可小觑,这就要求国贸公司必须拥有一支业务能力过硬的管理层队伍,林英夫就是其中一位年轻的团队带头人。他说:“我很喜欢五月,绿荫如海、繁花似锦,身边的一切都那么热情洋溢、生机盎然,就像我们的公司,我们的工作,我们的生活,都在这个时节里熠熠发光、生命灼灼。” 林英夫,男,2006年毕业于莱阳农学院经济管理专业,中国共产党党员,大学本科学历。2008年2月入职市政集团。“认真做人、踏实做事”是林英夫工作以来一直秉持的工作信念。他一直严格要求自己,工作中踏实稳重,严谨认真。从业以来他从未间断过自身学习,不仅业务上追求熟能生巧、精益求精,思想上也不断追求进步,于2010年8月加入中国共产党。工作期间因为业务能力出众,工作态度踏实勤恳,多次获评先进工作者。 业务转管理 化茧成蝶 林英夫入职市政集团后负责国际保障部门的货物发运、报关工作。他对自己的业务要求一丝不苟、精益求精。工位上厚厚一摞报关、退税的工具手册,是他日常的工作内容。对于海外项目经常涉及的设备及配件章节,手册的页脚早已被他翻烂了,有人提议工具书换一本新的,他却微笑着说:“常出口的货物归类方式和退税情况早就牢记于心,政策没有太大变动,旧的还能用,不需要再花钱买。”就是这种勤奋节俭、踏实敬业的工作态度,让林英夫从职场新人一步步成长为今天国贸公司国际保障分公司的总经理。 国贸公司成立之初,一切外贸进出口资质都需要重新办理。作为最熟知整个办理流程的人,二话没说就主动承担了此项工作。当时 “对外贸易经营者备案登记表”还要到塘沽于家堡行政审批中心去办,地铁+公交单趟就要两个半小时,加上那年冬季雾霾严重,连续奔波让他感染了急性的支气管炎,高烧到41.5度。但为了保证完成高新区对公司的年度进出口额要求,必须争分夺秒,取得资质尽快开展进出口业务,他晚上到医院输液到凌晨两点,白天继续到商务局、海关、检验检疫局、贸促会等外贸管理部门跑资质,只用了10天的时间,就完成了各个部门的证件办理和备案工作,为国贸公司国际业务的顺利开展提供了必要条件。 三字经里说“玉不琢不成器”,其实人也一样。每一个青年干部的成长都需要经过各种历练,从最初的初出茅庐、懵懵懂懂,一单单业务做下来,一步步流程走下来,到后来的熟练运用,融会贯通。精通了业务之后开始学习管理知识,尝试着带团队做业务,在团队带领中,学着怎样调动全员的积极性,找出每个人的长处。在工作中像下棋一样把每个人放在最适合的位置,让团队里的每个人能最大程度地发挥自己的优点。从业务人员转到管理人员,是一个巨大的挑战,也是一种磨炼,在这个过程中,林英夫利用业余时间学习管理知识,研究分析成功的团队案例,对比分析自己带队过程中暴露的短缺不足,复盘自己团队出现的问题,思考解决问题,提高管理的方案方法。就这样,在不断的总结改进中,老林从精于业务过渡到学会管理,成为合格的团队带头人。 担任分公司经理以后的老林,工作更踏实了,对自己的要求也更严格了。这种严格不仅体现在自己的工作内容中,还体现在整个团队的工作效率中。国际保障团队的成立,整合了原来三个部门的人员和业务,很多成员之间不熟悉,交流起来略显生疏,针对这些情况林英夫和分组带头人一起组织开展了流程梳理和内部的业务培训,并开展谈心谈话活动,与团队的每一位成员都进行了沟通,认真地听取每一个人的困惑和诉求,耐心地进行解答、疏导 和业务指导,逐渐地大家熟络起来,业务流程取得了优化,交流得更加顺畅,涌现出很多实用的新点子、新方法,团队中的每一个人为提升国贸公司国际保障服务意识和能力贡献着一份力量。 为了更好地贯彻落实公司“定方向、建平台、做保障、优服务”十二字发展方针,提升基础管理水平,2023年国贸公司做出进一步提升公司的信用水平,建立更优质的经营平台,获取海关AEO高级认证企业资质的决定。2023年五月,国贸公司成立认证申请小组,由林英夫担任执行小组的组长,目标是年内通过海关的认证工作。面对公司领导的信任,他感到了沉甸甸的责任和莫大的荣耀,时间紧、任务重,他和他的团队加班加点学习《海关高级认证企业标准》要求,对内部控制、财务状况、守法规范和贸易安全的62项标准逐项、反复研究和对标检查;协调公司各职能部门和业务单位的负责人及相关管理和业务人员对规章制度、管理流程、操作记录等进行梳理,对不达标项加以完善;组织开展答辩培训及演练,于当年11月顺利通过天津海关的认证,获得了海关AEO高级认证企业的资质,为公司赢得了滨海高新区商促局的奖励。 林英夫带领的国际保障团队出色地完成了海外项目所需设备物资的采购、集货、订舱、报检报关、装箱发运、出口退税等各项保障服务工作。虽然是出了名的好脾气,但是他在工作中绝对不当“烂好人”。“责任到人,有错必纠”是他对自己团队提出的工作要求。去年,为海外五个区域公司、经理部的12个国家,24个国际工程项目共发运107批次,报关通关381票,圆满完成492个集装箱和7千余计费吨的设备、物资的发运任务。 好脾气的“老林” “师者,传道授业解惑也”,作为一个团队的领导者,老林对待团队里的新加入的年轻人,永远是不烦不躁,耐心宽厚。新人不管有什么不懂的,只要问到他,他都不厌其烦地解答。有时候自己手上的工作太多了,而他又不想耽误年轻人学习请教的时间,就只能是下班后自己加班加点把“授课”时耽误的工作补上。他脾气温和,待人宽厚,行事稳妥,是出了名的好脾气,工作中偶尔的小争执,小讨论,大家都可以在不占理的时候“揶揄”他几句,来化解自己的尴尬,他从来不计较,只是微微一笑作罢。 大多数脾气温和的人都很在意细节,做什么事都比较仔细,老林也不例外。每次团队开完业务沟通会,他都是最后一个离开会议室,检查一下会议桌是否收拾干净,椅子是不是摆放到原来的位置了,即使偶尔有人没有做到位,他也不会用领导的身份责备大家,只是笑呵呵地嘱咐大家说:既然咱们是做保障服务工作的,那么就要养成不放过任何细节的工作习惯。 坚定的共产主义信念 业务上老林是部门带头人,信念里老林是一名合格的共产党员。他的办公桌上除了海关报关的业务书籍,就是党的理论书籍。老林笃信:志不立,天下无可成之事,行动的力量来自心中的信仰。正是这份对共产主义的信仰,让老林时刻提醒自己永远不要忘记共产党员的身份,工作中不管遇到什么困难,都要以党员的身份冲在前面,做到最好。不仅如此,生活中老林还带着儿子积极参加社区的志愿服务活动,他说:“父母是孩子最好的老师,他要以身作则,言传身教,让儿子从小就参与公益事业,做一个对社会有用的人。”老林就是这样一个本分的共产党人,没有华丽的辞藻,没有激昂的口号,简答朴实的话语,就是共产党员老林最形象的体现。 老林说:“才参加工作时,年少轻狂,意气风发,觉得自己有大把的时间展示出众的才华。随着工作的深入,在工作中历练打磨、锻炼成长,学到的东西越多,见识的越多,反而认识到自己的普通,太多需要学习的人和事,时间都不够用了。”坚定的信念,向内扎根,扎得越深,就越深刻越持久,这种信念是对党的信念也是对人生的信念。在人生的这场修行中把信念转为理想追求,经过理性思考转化为实实在在,看得见,摸得着的行动,努力工作,团结同事,勇于担当,积极面对矛盾和困难,正是一个个这样的老林,让我们的公司在一个个五月中灼灼绽放,蒸蒸日上。 | |||||
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