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根据中西非公司管理需求,现在公司范围内招聘5名中层管理人员,现将有关事项通知如下: 一、招聘岗位及职务 市场经营部:主任、副主任各一名; 工程管理部:主任、副主任各一名; 合同风险部:主任一名。 二、招聘条件 【一】市场经营部 招聘主任1名、副主任1名 (一)岗位职责 1.主任 1)主持市场经营部的全面工作,制定分公司长期及年度经营策略; 2)负责组织收集和研究中西非国别产业政策、能源及基础设施规划、财政预算及融资计划、经济刺激计划以及国内和国际金融政策,积极推进项目营销向国别营销转型,做好优质项目资源储备工作; 3)负责组织本部门做好工程信息的跟踪收集、标书编制及评审等投标的全过程工作; 4)负责对接沟通中西非区域总部及各国别代表、市政集团国际公司及其他相关部门等; 5)负责分公司市场经营团队的建设以及人才的培养工作; 6)协助分公司各国别经营工作开发小组/代表处开展市场经营工作; 7)协助分公司做好经营业绩考核工作; 8)负责组织标后总结,分析竞争对手的报价与自身的差异,认真总结每次投标的经验和教训; 9)完成领导交办的其他工作。 2.副主任 1)负责组织安排标前会议以及项目现场考察,指导各国别经营工作组/代表处编制考察报告; 2)负责研读标书文件,完成项目简介、商务条款、主要工程量、价格估算,报公司领导确定是否参与投标; 3)负责参与项目跟踪备案、投标报价和方案编制等工作; 4)负责做好各级的标书评审工作(包含合规审核),并根据评审意见修改完善标书; 5)负责向市政集团国际公司报送相关报表; 6)负责对已投标项目的标后跟踪工作; 7)工程中标后,收集中标项目的资料进行归档,并将资料移交给项目,做好项目的技术交底和商务交底工作; 8)协助部门主任和分管领导做好市场经营与本部门的管理工作。 (二)任职条件 1)丰富的市场经营经验,有项目管理经验者优先,主任岗需5年以上经历,副主任岗3年以上经历; 2)具备一定的投融资知识,有投融资成功案例者优先; 3)熟悉建筑工程相关规范规程、工艺标准,掌握施工程序、施工管理知识,能熟练使用相关办公软件; 4)熟悉招标文件的要求,熟悉图纸和清单,结合踏勘,能提出相关答疑事项; 5)具备独立完成商务和技术标书的编制; 6)组织、协调能力强,文字表达能力佳,有较强的责任感,良好的职业素质和敬业精神; 7)年龄在45周岁以下; 8)有海外市场经营工作经验者优先,特别优秀者可破格录用。 【二】工程管理部 招聘主任1名、副主任1名 (一)岗位职责 1.主任 1)主持工程管理部全面工作,严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定;协助总工建立分公司级技术体系,做好公司及分公司形成的交底工作; 2)主持编制、修订分公司工程技术、质量管理、科技管理等规章制度和年度工作计划,并监督、指导、检查与考核; 3)在总工程师的领导下,对在建提出有关进度、成本、安全、质量等方面的技术指导,并组织科技计划、科技成果、四新计划的申报工作,组织发布年度创优规划; 4)牵头组织在建项目图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议; 5)了解工程项目的施工进展情况和存在的主要问题,对项目履约过程中的风险进行评估和管控,协助各项目部处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的效益; 6)针对分公司各项目遇到的普遍问题及最新要求,组织培训和监督执行,及时编制技术总结; 7)负责组织安全风险辨识评价及控制措施制定、落实工作,建立较大及以上安全风险管控清单并适时发布;负责极端天气、地质灾害、洪水灾害三个专项应急预案的管理; 8)负责高新企业课题日常管理、指导项目进行课题相关资料归集; 9)负责对接公司对口部门,做好公司、分公司、项目之间的沟通与衔接工作; 10)完成领导交办的其他工作。 2.副主任 1)负责对接市政集团公司和电建集团中西非区域部对口部门,指导、收集、统计各项目报表、简报、履约评价等文件资料的审核与上报工作,做好档案管理; 2)在主任的指导下,对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;参加对重大施工技术问题的攻关和解决; 3)负责分公司工程分包管理、成本管理及经济活动分析工作;参与项目工程施工招标采购审核;负责项目尾工管理工作,督促项目及时斩尾、将斩尾情况上报公司; 4)统筹做好项目数据管理和业绩指标跟踪,监督指导项目管理制度的执行与落实; 5)定期协助主任对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作; 6)积极配合安环部对各个项目部的安全管理,考核;参加对质量事故,安全事故的调查处理和审查各项目部编制的事故整改方案; 7)协助部门主任和分管领导做好分公司工程技术与质量管理工作。 (二)任职条件 1)具备良好的思想品质,敢于担当,对工作有强烈的责任心,管理能力强; 2)熟悉建筑、路桥、市政等工程的施工技术、质量控制关键点及安全管理规定,能熟练使用相关办公软件; 3)曾担任过项目总工(副总工)或工程管理部主任(副主任),能解决工程中遇到的问题,有现场施工经验者优先; 4)具备良好的文字能力,有较强的沟通、人际交往和组织协调能力。 5)具备持续的学习能力和创新能力 6)年龄在45周岁以下; 7)取得一级建造师证书者优先,有海外工程管理工作经验者优先,特别优秀者可破格录用。 【三】中西非公司合同风险部 招聘主任1名 (一)岗位职责 1)主持合同风险部的全面工作; 2)负责分公司各类合同、协议与通信的审核指导,合同文件及往来信函起草、整理及归档等工作; 3)负责中西非公司投议标项目的合同评审,编制投议标项目主要合同商务条件汇总表,提出合同风险意见,制定合同谈判策略,参与合同谈判; 4)负责各项目履约过程中的合同风险管控工作;对法律以及合同风险进行监管、预警,协调处理合同执行过程中的问题和风险; 5)对出现重大合同风险的项目进行现场督导; 6)负责各项目工程保险统筹管理及保险理赔指导工作; 7)负责分公司完工项目所有涉外案件处理及律师联络工作; 8)负责合同风险部与其他部门的沟通、协调,共同做好商务合同风险管理工作; 9)负责组织中西非公司合同风险管理培训,培养合同商务人才; 10)完成领导交办的其他工作。 (二)任职条件 1)有丰富的商务合同管理经验,有海外工作经历者优先; 2)熟悉商务合同文件特点及条款要求,有索赔全过程经验者优先; 3)有一定的法律事务纠纷处理能力; 4)有一定的合同风险辨析、评审和处理能力; 5)组织、协调能力强,文字表达能力佳,有较强的责任感,良好的职业素质和敬业精神; 6)年龄在45周岁以下; 7)全日制普通高等院校本科及以上学历。 三、竞聘方式:面试。 四、工作地点:科特迪瓦 五、简历投递 竞聘人员将《中国电建市政集团公开竞聘人员报名登记表》、身份证、学历证、学位证、职称证及相关证件等电子版资料发送至简历投递邮箱。 六、联系方式 联系人:陆旭 电话:022-58569025; 简历投递邮箱:HR@stecol.cn 七、报名截止时间:2024年6月20日 八、其他事项 (一)公司岗位竞聘考核小组,小组成员由人力资源部、纪委办公室等相关人员组成,按照竞聘程序和组织纪律执行。 (二)公司不接受上门投递简历;简历审核通过者,将电话通知获取进入面试资格,面试时间、地点另行通知;简历未审核通过的,不另行通知。 (三)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消录用资格。 (四)简历及相关附件以压缩包形式发送,命名方式为中西非公司中层管理人员岗位竞聘-**部**职务-姓名-联系方式。 (五)所聘人员根据能力大小可享受班子或助理待遇及绩效奖励,突出贡献者可享受特别奖励。 | |||
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