“新”凝聚 新启航 新征程 | ||||||
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7月28日上午,公司举办2024年新员工见面会。公司领导高宗文、张玉富、张泽、张建荣、王永等出席,与275名新员工共话成长,同期未来。 公司党委书记、董事长高宗文对新员工的加入表示热烈欢迎。从公司发展历程出发,围绕核心技术与专业特长、发展愿景与战略布局、人才培养与队伍建设等方面介绍了公司的基本概况。指出,自1962年以来,公司肩负“疏洪导水,造福人民”的使命,传承为党分忧的红色基因,积蓄为国尽责的蓝色力量,从厚重博大的齐鲁大地出发,穿高山峡谷、跨大江大河,闯国际舞台,足迹遍布世界各地。公司是“一带一路”建设的先行者,是水利水电、市政基础设施、能源工程等领域的主力军,培育了具有比较优势的轨道交通、粮食仓储和新能源等特色业务,形成了成熟的全球化市场布局,走出了一条规模逐年增长、效益稳步提升、结构不断优化、实力显著增强的发展新路。 就青年员工培养和人才成长通道,高宗文提出“管理能手、成本杀手、市场能手、效益把手、文化辅手”人才成长目标。强调,公司坚持人才强企战略,坚持海外优先、对海外业务“高看一眼、厚爱三分”,勉励新员工俯下身子、静下心来,在一线锻炼磨砺,增长才干,为企业干事创业过程中实现自我价值。 “新阶段、新赛程,初入职场如何快速适应、快速融入?”高宗文结合自身工作经历,以平实真挚的语言、鲜活生动的案例勉励新员工并提出五点希望。一是从国家事业角度认识工作,善于站位“全局”、躬身“困局”、开创“新局”,与最优者“对标”,与最强者“比拼”,与最快者“赛跑”,与最好的自己“较劲”;二是从基层实践中快速成长,项目工地就是阵地,项目现场就是考场,从事项目管理工作方能符合价值创造者;三是要下足绣花功夫,精心、精细、精准、精致地做好每一件事;四是勇于承认错误,改正错误,错中学是成年人学习的最重要方式;五是高度重视生命安全和政治安全,提高安全意识,保持高度的政治敏锐性,自觉抵制错误思潮,当好政治安全和国家安全的守护者。 “你从哪里来,现在在哪里,要到哪里去?”公司党委副书记、总经理张玉富开宗明义地回答了新员工职场第一问。指出,电建大厦正式启用是公司自搬迁天津二次创业、走上集团化道路以来的历史新起点,新员工要把在学校掌握的理论知识和培训所得的新理解,转化为投身工作的新动能,争做勇敢的奔跑者、奋斗者。 张玉富以一位老员工的身份,结合新员工面临身份、环境、团队和生活方式的“四个变化”提出四点建议。一是要加快角色转变,增强工作的主动性、干事的积极性,在日积月累中不断自我完善、自我升华;二是要从大处着眼、从小处入手,立足本职岗位,高标准要求自己,在“难事”中历练,在“逆境”中成长;三是要保持空杯心态,学会反思和总结,分析成功的经验和失败的教训,不断改进工作方法和决策能力,真正做到学干融合、知行合一;四是要善于发挥自己的优势,学会倾听他人的意见和建议,在工作中相互支持,紧密配合,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,汇聚团队力量和集体智慧。 张玉富勉励新员工,“厚植‘功成必定有我’的责任担当,永葆‘功成时不待我’的奋进姿态,在火热的基层一线挺膺担当、建功立业,在公司广阔的舞台上展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。” 公司副总经理张建荣从公司发展战略、国际业务数据、海外人才队伍、承建典型项目四方面介绍了国际业务情况。指出,公司积极践行国家“走出去”战略及中国电建“集团化、属地化、全球化”三步走的全球发展战略,坚持国际优先战略不动摇,在全员参与支持和推动下,公司国际业务取得了快速而稳健的发展,使国际业务成为公司区别于系统内其他企业的独特优势。 张建荣强调,公司高度重视国际人才的培养和选拔,不断拓宽海外人才的成长通道,培养了一支具备多岗位履历、具有较强市场开发及履约管理能力的国际人才队伍,依托“大基建”,聚焦“水、能、城”,逐步构建起抗风险、可持续的国际业务体系,展示了公司在国际市场上的强大竞争力和广阔的发展前景,提升了企业的品牌影响力。 老员工代表、来自轨道公司京雄快线项目的陈熙用“情怀、拼搏、创新”总结了两年的工作经历和感悟,希望新员工扎根一线,磨炼意志和性格,将书本中掌握的“知”转化为工作实践中“行”,向着知行合一努力。新员工代表、毕业于天津大学的博士研究生刘欣表示,将继承和发扬公司的优良传统,脚踏实地、勤劳肯干、勇于创新、敢于担当,以实际行动践行“自强不息、勇于超越”的企业精神。 见面会结束后,以“青春飞扬再启航 筑梦市政谱华章”为主题的2024年新老员工联欢会拉开帷幕,汇演节目由新老员工利用休息时间策划和排练,涵盖歌舞、乐器、乐队、朗诵、合唱、独唱、男女对唱等13个精彩节目,天津公司、水环境公司、轨道公司、设计院、国贸公司、国内市场开发总公司等六家单位参与演绎,充分展现了公司新老员工朝气蓬勃、积极向上的青春活力。 见面会及联欢会的成功举办,标志着为期七天的新员工入职培训圆满完成,凝“新”聚力的团队建设、干货满满的技能培训、青春碰撞的篮球比赛等系列活动,让新员工感受到企业文化的独特魅力。下一步,275名新员工将根据所学专业奔赴不同的工作岗位,开启人生新的篇章。 公司副总经理张建荣介绍国际业务情况
歌舞《让我们一起出发》 | ||||||
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