7月23日，北方公司开展2025年人力资源管理实务培训。北方公司党委副书记、总经理出席开班仪式并作动员讲话，各项目经理、人力资源分管领导及业务骨干等参加培训。

本次培训聚焦“劳务实名制、员工关系、薪酬绩效、制度宣贯”等核心模块，旨在提升管理效能，锻造高素质人才队伍，为公司高质量发展注入新动能。开班仪式上，北方公司党委副书记、总经理以《永远心怀梦想 永远积极向上》为题发表讲话，深刻阐释培训工作的战略意义。他强调，人力资源是驱动企业创新的核心要素，面对市场变化与内部挑战，必须构建“科学化、规范化、人性化”的管理机制。他从“为什么培训、培训什么人、怎么培训、追求什么目标”四个维度展开论述，提出培训要立足“强肌健骨、振奋精神”，推动员工从“合格”向“卓越”进阶，打造“枣核型”人才结构。针对当前经济下行压力，他号召全员“向内看”、练内功，通过培训实现“降本增效”，确保“拿到的项目都能盈利”，为市场复苏积蓄力量。

培训会上，人力资源部主任围绕年度重点工作进行部署，结合制度规范与SOP流程开展专项辅导。课程设置突出“问题导向”与“实用实效”。各业务讲师通过案例剖析、互动答疑等形式，将政策理论转化为可操作的方法论，避免“照本宣科”，真正做到“解难题、授实招”。与会人员全程专注，积极交流，现场学习氛围浓厚。培训最后通过随堂测试巩固学习成果，确保培训内容落地见效。

此次培训既是业务能力的“充电站”，更是冲锋号角的“启程点”。北方公司将以此次培训为起点，持续完善人才梯队建设，为战略目标实现提供坚实保障。