为助力2024届新员工做好近半年来职场工作的总结和梳理，以更好的姿态迎接2025年的工作任务，1月16日，北方公司开展2024届新员工述职汇报暨座谈会。

来自8个项目的11名新员工从个人情况介绍、工作成绩及亮点、工作中遇到的问题、个人职业生涯规划、对公司发展的意见和建议等五个方面对自己入职半年来的工作进行汇报总结。机关各部门负责人从专业知识方面进行提问，并根据新员工述职汇报表现、提问回答情况给出综合评价意见。

北方公司总工程师对本次述职会进行点评，肯定了2024届新员工半年来的成长与成绩，同时提出四点希望：一是保持学习，志存高远。要树立正确的道德观念、正直的价值观念及长久的职业素养，在不断历练中增长见识、丰富阅历、提升本领。二是知行合一，脚踏实地。工作中要多总结，不断思索感悟，学会在复杂的环境和关键的环节中寻找理论知识与工作实践的结合点，提高专业能力和实战水平。三是锐意进取，敢吃苦敢作为。要做一个敢吃苦、善做事的人，不断在基层历练中汲取知识经验，锻炼个人意志品格。四是张扬个人风采，发扬团队精神。要健康、正确地处理个人与公司的关系、个人与领导的关系以及个人与同事的关系，以“功成不必在我”地境界和“功成必定有我”的担当成就团队，成就自我。

此次述职汇报暨座谈会不仅是新员工入职半年来的工作内容汇报，也见证了新员工们从“学生”到“员工”的角色转变。下一步，北方公司将继续深入落实人才强企战略，切实做好青年人才的培养工作，为公司高质量发展保驾护航。