日前，天津公司容城截洪渠三期泵站项目推动实名制管理走深走实，进一步夯实项目用工管理基础。

为规范用工管理，项目专门召开专题会议，出台系列针对性举措。在工人进场环节，项目严格执行“进场必审”要求，工人进场前须提交体检报告并签订劳动合同，工人信息同步录入实名制系统，实现进场人员系统全覆盖。同时，严格按照“一人一档”标准，保证每人纸质与电子双重档案，详细涵盖工人个人信息、工种、薪资、考勤等核心内容，实现人员信息全程可追溯、可核查。考勤管控方面，劳资专管员每日常态化督促作业人员完成实名制系统打卡，及时对打卡记录进行统计、梳理与核对，确保考勤数据真实、完整、准确；针对临时用工特点，单独建立用工记录、考勤表及工资表，实现全用工类型、全流程闭环管理，不留管理死角。

工人退场环节，项目严格落实“退场必清”要求，第一时间更新人员花名册、调整实名制系统人员状态，同步为退场工人办理系统下线手续，组织签订退场承诺书、出具工资结清证明，明确劳动关系解除、薪资结清等核心事项，有效规避劳资纠纷。同时，妥善归档退场相关资料，严格遵循项目档案管理规范，确保退场人员信息完整可追溯，切实保障农民工工资支付权益。