为保障班组建设制度高质量开展，轨道公司青岛地铁15号线项目班组建设推进过程中，始终秉持“以人为本”的管理理念，聚焦钢筋加工班组工人的生活需求与情感诉求，通过一系列亮点暖心举措，全方位提升班组工人的生活舒适度与归属感，让工人在辛勤工作之余，切实感受到“家”的温暖，全力打造具有鲜明特色的钢筋加工班组。

党建引领强联动

项目部党支部打破管理壁垒，创新性地将钢筋加工班组的党员班组长纳入党支部日常管理体系，让基层技术骨干深度融入党建工作。

党支部定期组织党员班组长参与“三会一课”、主题党日缅怀革命先烈、红色教育基地参观等党建活动，在学习党的理论知识、传承红色精神的过程中，不仅提升了党员班组长的政治素养与思想觉悟，更搭建起项目部与班组之间的“连心桥”。党员班组长以“领头雁”身份，及时反馈班组成员的实际需求，协助项目部精准解决问题，同时带动班组其他工人积极向党组织靠拢，形成“党建引领、班组响应、协同共进”的良好氛围。

贴心服务暖人心

针对钢筋加工班组工人上下班出行不便的问题，项目部经过充分调研与沟通，推出“私家车征用+费用补贴”的暖心方案。在尊重班组成员意愿的前提下，项目部征用班组成员尹鹏的私家车作为上下班通勤车辆，统一规划接送路线，确保班组成员每日准时、安全往返施工现场与生活区。为减轻工人的经济负担，项目部每月为参与接送的车辆发放固定用车补助用于汽车维护保养，同时根据车辆实际行驶里程足额报销加油费用，彻底解决了班组“出行难、通勤累”的困扰，让每一次上下班都成为安心、舒心的旅程。

夏日炎炎，钢筋加工班组面临着严峻的“烤”验。为保障班组每一位成员的身体健康与作业安全，项目部将高温关怀落到实处，推出“每日高温补贴+清凉物资配送”双重保障。自入夏起，项目部为钢筋加工班组成员每日发放高温补贴，切实提升高温作业期间的福利待遇，让班组成员感受充分尊重和爱护；每季度联合业主单位或青岛市工会开展夏日送清凉活动，为班组成员发放牛奶、坚果、夏凉被等物资，有效提升班组成员舒适度。同时，项目部为钢筋加工厂配备绿豆汤、西瓜、藿香正气水、清凉油等后勤保障物资，并安排两进人员每日检查储备情况，确保班组成员在炎热天气下能及时补充能量、防暑降温，用细致入微的关怀为工人筑起一道“清凉防线”。

为改善钢筋加工班组工人的休息环境，项目部对钢筋加工厂休息室进行全面升级改造。考虑和谐社区往返需要花费一些时间，影响班组成员中午休息质量，项目部决定采购一批折叠床放置在钢筋加工班组休息室内，方便班组成员中午用餐完毕后可以具备睡眠环境，达到舒展身体，缓解疲劳的目的，既提高了班组成员休息质量，又做到了低碳出行，节能环保。

让安全回报“触手可及”

为将安全管理从被动要求转化为主动参与，项目部积极响应“安全积分超市”机制，以积分激励为抓手，引导钢筋加工班组积极投身隐患排查、设备保养、文明施工等安全工作，让每一项安全行动都能转化为实实在在的积分，置换日常物资，让积分兑换更贴合班组生活实际。

自“安全积分超市”运营以来，彻底改变了钢筋加工班组安全管理的原有模式，班组成员参与安全工作的积极性显著提升，养成了“上班先看设备、作业先查隐患”的习惯。现场作业区域材料堆放整齐、垃圾及时清理，施工现场整体环境焕然一新，极大减少了日常作业加工可能出现的各项风险，不仅增强了班组人员的安全责任感，更在班组内形成了比学赶超的安全氛围，推动钢筋加工班组安全建设迈入“自主管理、持续提升”的良性循环。

项目部的一系列具备特色亮点的暖心举措，真正从班组“衣、食、住、行”各个维度诠释班组建设内在意义，全方位守护着钢筋加工班组的权益与幸福。未来，青岛地铁15号线项目将继续秉持“以班组成员为中心”的理念，不断探索更多贴合班组需求的服务举措，让暖心关怀持续升温，努力发掘自身亮点，为项目班组建设凝聚起更加强大的力量。