窗边的茉莉鼓满了花苞，一朵朵洁白的小花在阳光下争先绽放，沁人心脾的花香随风阵阵飘来，那香气宛如调皮的孩童。每次找王伟升总签字的时候，我心中总会在心里嘀咕：“要不问问他，能不能剪上一支枝？”一次鬼使神差，我终于开口问了，他笑着说：“挑粗的剪。”随即起身让出了位置。咦？这和我印象中严肃、不苟言笑的总会形象不太一样。

还记得他刚上任国贸公司总会时让我们逐一自我介绍， 那双犀利的眼睛扫过每一个人，仿佛要一眼看透我们的工作能力似的。初见时的严肃与威严让人敬畏，但随着相处，逐渐体会到这位领导的温和与宽厚。在他那里，没有高高在上的架子，也没有斥责的语气，反而更像一位耐心的老师，用自身行动去引领我们不断进步。

审计新解：从对立到共赢

曾几何时，最害怕的就是审计，总觉得他们带着一种不找出问题不罢休的执拗，近乎鸡蛋里挑骨头。对于我们这些丁是丁卯是卯的财务人员而言，不被检查出问题就变成了对完美工作的偏执追求。审计指出的疏漏就像墨点一般噼里啪啦的落在凭证上、账簿里......审计与被审计，就俨然变成了两个对立的阵营。但王总常说：“不用怕审计，别觉得人家是来为难我们的，他们是来帮我们的，是来查缺补漏，使我们做得更规范的。”

这是我第一次听到有人这样解读“审计”，也是我第一次对“审计”这两个字有了新的理解。是啊，那些我们未能察觉的问题，往往需要旁观者才能看清、点明。审计让模糊的问题变得清晰，让混沌的地带有了边界。在“借贷必相等”的会计法则里，审计与被审计，何尝不也是一种平衡？从此，审计不再可怕。

润物无声：亦师亦友的引领

每次我将写好的说明发给王总审阅，他总会做多处修改，之后语重心长地叮嘱我：“要提高写作水平啊。” 接着他打开电脑里的文件夹，点开 “公司发文”—— 按年份分类的文件夹井井有条地映入眼帘。他找出对应的发文，一边对照一边帮我修正。单是这份有条不紊的工作习惯、严谨的工作态度和精益求精的工作作风，就值得我好好学习。

平日工作中，他从没有因为 “总会” 的身份而高高在上，也不会因为我们犯错而厉声斥责。他更像一位老师，耐心指出错误，告诉我们如何整改。有一次，他在财务部指导完工作后，瞥见我们桌上的绿萝，说：“你们这花都没水了，都不浇的吗？” 不知是谁开玩笑说了句：“要不您给浇浇？” 从此以后，我们多了一位 “园丁”—— 他浇灌的不只是桌上的绿植，更浇灌了我们的心灵。这份平易近人，悄悄拉近了我们之间的距离。得知我们喜欢种菜后，他还兴致勃勃地给我们讲种植技巧：萝卜怎么种、韭菜怎么割、瓠子怎么炒…… 我们这些 “生活小白” 听得津津有味。直到有一天，他递给我一袋花生，说：“花生壳碾碎拌在土里，土才肥哩。” 我们原以为他当时只是即兴一提，却没想到，他竟一直记在心里。

薪火相传：沉淀与成长

“别怕干活，别嫌繁琐。知识学在身上、经验攒在脑子里，都是自己的，别人拿不走。” 他从不空讲大道理，却把这些年的工作心得娓娓道来，像一位父亲怕孩子走了弯路。他不把 “学习” 挂在嘴边要求谁，却用实际行动告诉我们：学习藏在细节里。他带着我们一遍遍修改措辞，不是挑刺，是教我们严谨表述；他分享的点点滴滴，不是闲聊，是传递对生活的踏实态度。这一切，起初并不觉得特别，却在日积月累中悄悄地转化成我们自己的思维方式和处事能力。

如今回想起来才真正明白：工作的过程本质上是一场自我修炼。所有经历过的问题、解决掉的困难、沉淀下来的反思，都不会白费。它们一步步地塑造了更稳重的自己、更强大的内心。知识是自己的，能力是自己的，看待事件的角度和处理问题的方式也都是自己的。而这些，才是任何人都无法轻易拿走的人生财富。

余香长存：致敬奉献者

看到王总离岗的正式文件时，我们心里都满是不舍。大家总说：“他头发还没白，多年轻啊。” 可我曾见过他未染发的样子 —— 细细碎碎的白发掺在黑发里。原来，他早已把最炙热的年华、最坚定的信念，都献给了电建事业。

王总就像他窗边的那株茉莉花，朴实真诚、率真不张扬。“情味于人最浓处，梦回犹觉鬓边香。” 他的谆谆教诲总在耳边回荡，让我们受益良多。

山有顶峰，湖有彼岸。人生漫漫，终会“再见”。