为加速青年员工的岗位认知融合与综合能力锻造，储备既懂技术又善沟通的复合型青年人才，日前，轨道公司深圳地铁15号线土建一工项目开展“职场青年”辩论赛活动。活动以“职场青年提升竞争力，是应优先深耕专业技能还是应优先拓展综合能力”为辩题，分正反两方进行辩论。

正方始终紧扣“专业技能是立身之本”的核心，以现代职场高度分工为切入点，强调“做深做精”才能形成不可替代性，结合土建行业对技术精度的要求，用“技术骨干是工程质量基石”的论述，让观点落地具有说服力。论证逻辑严谨，层层递进，很好地守住了“专业为本”的立场。

反方关键在于论证框架的包容性与前瞻性，并未否定专业技能的重要性，而是巧妙地将其定位为“基础”，进一步指出综合能力是“让专业价值最大化的桥梁”。这一视角不仅回应了正方的核心论点，更契合了当前职场对“复合型人才”的需求——既需技术支撑，更需沟通协调、应急处理等能力打通各环节。反方的论述跳出了“非此即彼”的二元对立，展现了对职场竞争力更全面、动态的理解，也更贴合企业对青年员工从“执行者”向“管理者”成长的长期期待。

整场比赛中，正反双方辩手准备充分、逻辑清晰，围绕“专业技能”与“综合能力”的优先性展开了激烈且富有深度的思辨，展现了项目青年员工出色的逻辑思维与表达能力，是对本次活动意义的最佳诠释。